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孙振亚:​做永不落伍的东风人

2017-09-22 13:51:48  


记三代东风人家庭——东风冲模厂退休职工孙振亚一家

■2014年大年初一大家庭合影留念

■两位老人的结婚证

■在美国的孙子通过视频电话向两位老人送上祝福

■家庭影集记录下幸福时刻

■大家庭获得的荣誉

  记者 蔡骏

  【编者按】 在东风,有不少这样的家庭,家里三代人都在东风工作,家庭的命运与东风的发展紧紧联系在一起。值此东风公司成立48周年之际,本报特别策划“三代东风人”系列报道,聚焦三代东风人家庭。从这些家庭的讲述中,我们可以感受到东风的发展和时代的变迁。

  2017年9月18日,是81岁高龄的东风冲模厂退休职工孙振亚和78岁的老伴贺玉兰结婚57周年纪念日。当天上午,远在美国的孙子通过视频电话向爷爷奶奶送来问候。孙女刚刚从伦敦放暑假回来,专程来十堰看望爷爷奶奶,为当天的纪念日增添了一份喜庆。孙子们的进步和懂事,无疑成为两位老人57周年结婚纪念日一件有意义的礼物!

  老一辈树楷模

  孙振亚是原二汽模具厂一位中层干部,他和老伴贺玉兰共育有三儿一女,加上媳妇、女婿,孙子、孙女、外孙女,大家庭共有十几口人。这是个有浓厚东风情结、三代里都有人参与东风公司建设的大家庭。“老大最先来的二汽,紧接着老二分配到二汽,随后我和老伴调入,老三、老四紧随其后。全家人聚在一起,共同为二汽发展作贡献。也可以说,是二汽养育了我们全家。”孙振亚说。

  在这个大家庭中,以孙振亚为代表的第一代东风人,为东风建设辛勤工作,做出出色成绩,为晚辈做出表率;第二代东风人也是事业有成,已成为东风公司各单位业务骨干和中坚力量;第三代年轻人也有留学回来后,选择继续在东风公司施展才干的青年才俊。而这样的传承,与孙振亚密切相关。

  孙振亚的个人志向,是做个永不落伍的东风人。退休前,他获得过很多荣誉,曾被评为二汽先进思想政治工作标兵、市级劳模。在二汽冲模厂担任车间党支部书记期间,他在稳定队伍激励职工士气方面做了大量工作,被大家誉为“拿扫帚头,点人头,捡烟头”的“三头书记”、贴心书记。

  孙振亚是河南温县人,毕业后,他先后在太原、湖北谷城工作。1986年,孙振亚从谷城二九五厂调到第二汽车制造厂工作。这时他已将近五十岁,二汽冲模厂领导安排他担任最大车间冲模一车间党支部书记。从小吃苦的他十分珍惜现有的工作条件,工作调动到哪里,就埋头苦干到哪里,用智慧和善良,获得人心;用正直和魄力,赢得威信,做出了出色成绩。

  冲一车间人员多,设备多,工种多,车铣刨磨焊钳钻冲天车等工种多,孙振亚既要负责车间支部书记工作,又要兼任车间副主任,负责车间安全生产和考勤。他干到哪里学到哪里,一次在总厂组织的中层干部安全理论考试中,他获得第一名。孙振亚调入冲模厂短短五年,就干出了出色成绩,被领导认可,被同事誉为贴心书记。1991年,东风公司评选出仅有的两名公司级思想政治工作标兵,孙振亚是其中一个。同年,他被授予十堰市劳模荣誉称号,1994年度,作为人大代表参加了张湾区第四届人民代表大会。

  在担任二汽冲模厂离退科科长期间,他不怕吃苦受累,带动退休员工搞经营增加集体收入,比如将支援的物资通过摆地摊方式换成现金。收入增加后,受益最大的是退休职工,有职工总结说:第一年发一张纸(慰问信),第二年发买菜钱,第三年发买肉钱。就是对他经营工作的肯定。孙振亚还向厂里积极争取健身活动场所,配置健身器材,组织大家户外游玩。遇到老同志有困难,他都尽力帮助解决。

  1995年退休后,孙振亚一下子从紧张的工作岗位退下来,有些不适应,甚至有过失落和被抛弃的感觉,但在体育运动积极分子、爱好打网球的老伴带动下,他开始接触网球运动,由于勤练苦练,水平提高较快,他和搭档黄宗汉多次取得公司及市级网球赛双打第一名。个人荣获湖北省老年人体育工作先进个人等荣誉称号。

  孙振亚无论退休前还是退休后,都实践了自己的人生目标,永远争上游,永远不落伍。他所传递的正能量为孩子们树立了榜样。

  二代、三代人才辈出

  在孙振亚眼里,自己的四个孩子性格各异,但都听话懂事,爱做家务。相互之间团结和睦,从不拌嘴打架。更令他感到欣慰的是,孩子们都事业有成,并且都已超过自己。

  孙强是孙振亚的长子,父亲对他要求最严,他也受父亲影响最大。1982年,他从师范学院毕业后,选择在二汽工作。从子弟学校、中等专业学校、到东风公司下属的一个集团公司,职务从教师到校长、副总经理到工会工作部部长。他还在东风桥牌协会任职,为推动东风汽车公司桥牌活动的开展而努力着。

  在这个大家庭里,第三代也是人才辈出。大孙女孙杨是第三代东风人的杰出代表,今年当选东风公司2016年度十大“青年明星”。孙杨本科毕业后到东风公司技术中心工作,一年后又考到英国跨专业攻读国际商务硕士专业,回国后,她仍然选择回到东风公司工作,目前在东风进出口公司做海外售后业务。在她看来,父辈工作的地方总是有种割舍不断的情结,东风公司这个大舞台也有着足够的施展才干的空间。

  小孙女孙妍可在英国伦敦大学电子电气工程专业就读,她谈到父母对自己的教育时说,父母教育并不过分严厉,也没有过多要求,但在关键的时候,父母会帮助她选择更适合的人生道路。父母不让她一味死读书,希望她多交朋友,多参与各种社团活动,宽松民主的家庭教育方式反而让她产生了自觉的约束力,在家庭环境和生活环境中潜移默化形成了追求进步的价值观。

  共同事业成就和睦家风

  孙振亚的大家庭充满凝聚力。这个大家庭里,逢年过节吃完团年饭,大家一起玩棋牌,做游戏,打网球、乒乓球,还以家庭为单位进行比赛,热闹温馨,其乐融融。

  凝聚力来自老一辈东风人的人格魅力、共同的事业平台以及优良的家风传承。在孙强眼里,作为老一辈东风人,父亲的朴素作风,总是不断追求进步的干劲,母亲善良的品格,都潜移默化影响着他。因此在别人遇到困难时,孙强总是尽力提供帮助。

  如今,孙振亚把这个家庭的成长写成《回眸》、《孩子们的成长》系列回忆录出版,在书里,我们可以看到东风公司建设的历史片段,还有参与其中的千千万万家庭细胞的缩影,更能看到三代东风人对东风精神、东风特色优良家风的传承。