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武汉基地首批1657名退休人员移交武汉经开区管理

2020-11-12


占公司在汉单位退休人员总数的78%

武汉经开区工委委员、管委会副主任李林

东风公司党委常委、副总经理乔阳出席签约仪式

(记者 黄炎 通讯员 舒欢) 11月10日,在武汉经济技术开发区管委会,公司与武汉经济技术开发区(汉南区)签订退休人员社会化管理整体移交协议和人事档案移交协议,将公司在汉单位首批1657名退休人员(含663名退休党员)、近2900卷人事档案移交武汉经开区管理服务。此次移交人员数量占公司在汉单位退休人员总数的78%。

武汉经开区工委委员、管委会副主任李林,东风公司党委常委、副总经理乔阳出席签约仪式。

据介绍,因疫情防控和防洪防汛影响,武汉市全面启动退休人员社会化管理工作较晚。为确保移交工作顺利进行,东风公司成立工作专班,与武汉经开区政府积极开展有效对接,协同联动,积极推进,在不到三个月的时间里,取得了突破性进展。

乔阳指出,2020年年底前全面实现国有企业退休人员社会化管理,是党中央、国务院交给地方党委、政府和国有企业的一项重要政治任务。东风公司各单位要落实移交主体责任,主动与武汉经开区相关部门沟通对接,制定具体工作推进计划,集中力量打好攻坚战,确保按期完成退休人员管理服务、退休党员党组织关系转接、人事档案移交等工作;要切实开展政策宣传,把握老同志思想动态,及时做好思想疏导,消除思想顾虑,维护退休人员权益;要配合街道社区,处理好移交工作衔接,确保管理不断档、服务不断线,实现“交得出,接得住,管得好”。

李林表示,武汉经开区各级相关部门要进一步提高政治站位,切实增强做好国有企业退休人员社会化管理工作的责任感、使命感和紧迫感;压实工作责任,弄懂用好政策、细化职责分工、健全制度机制,做到依法依规推进、政企联动推进、常态长效推进;提升国有企业退休人员保障和服务水平,切实加强组织领导,强化经费投入保障,严格督促工作落实,营造良好社会氛围;抓好社区基层党组织建设,进一步完善社区服务功能,协调联动,切实保障国有企业退休人员的合法权益。武汉经开区将不遗余力地服务东风,与东风共同发展。

据悉,东风公司退休人员共有6.8万人。2019年3月以来,东风公司坚决贯彻落实中央要求,推进国有企业退休人员社会化管理工作,进行调查摸底,制定工作方案,加强沟通对接,推进实质性移交。截至2020年11月10日,公司退休党员管理职能移交完成率97%,退休党员党组织关系转接完成率95%,退休人员档案移交完成率97%。