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首页-东风视频东风新闻>东风公司技术中心主任谈民强谈改革:深化改革向死而生(2021-01-15)

记者 闫静 耿奕 剪辑 吴蕾 特约记者 高旭

【导语】这次改革动员会结束后,记者专访了东风公司技术中心主任谈民强,探寻这次改革的意义。

【配音】公司技术中心党委经过多轮研讨论证、审议确定了这次组织和人事改革方案,这次改革对公司技术中心来说,有着必要性、重要性和紧迫性。

【采访】公司技术中心主任 谈民强 它是中央以及国资委对深化三年国企改革的一个具体的要求。特别是习近平总书记多次对汽车人提出了一定要把关键核心技术掌握在自己手上,一定要把民族品牌搞上去。技术中心作为研发的主要核心力量,必须要顺应这种形势;科技革命已经开始,我们这种传统的开发模式、运行模式,在效率上已经不能满足需求,我们必须自我变革,才能应对未来整个行业的变化。这几年汽车行业压力非常大,自主品牌也形成了头部企业的效应。而我们东风特别是我们自主乘用车,在关键时刻还没有冲出瓶颈,所以就迫使我们不得不改。

【配音】“十三五”期间,公司技术中心一直在摸索推进改革相关工作,市场、活力、高效等成为其中的关键词,员工也不断参与并感受到了改革带来的好处。

【采访】公司技术中心主任 谈民强 我们有高管从行政岗位上下来走向专业技术岗位,换一批我们有能力更有激情、更有活力的年轻人担任岗位,包括我们前两年的挂职干部有好几位已经真正地走上了一线。我们这次改革看似很大,实际上我们一直是循序渐进,中心人逐步已经感受到我们这几年实际上不停地在摸索探索改革,我们把一些小的改革,这次汇聚大家形成共识。

【配音】这次改革的口号是“向死而生”,展现了公司技术中心改革的更大决心和勇气。为了更好拥抱客户、拥抱市场,快速应对市场变化,助力“十四五”发展,改革迫在眉睫。

【采访】公司技术中心主任 谈民强 深化改革也是“十四五”发展的根本动力。我们技术中心应该说是整个集团在研发领域的一个基础所在、关键所在。(东风)自主乘用车发展的“5317”计划挑战性非常大,必须以改革的勇气去应对。我们改革也为整个研发人员,特别是为愿意创新创造者提供了一个平台,大家会一起去参与改革,在改革当中受益,在改革当中实现自我价值。